摘 要:从中国传统文化资源的角度论述了中国传统文化在现代管理中的体现和运用,分析和探讨了传统文化与现代管理体系有机契合的问题,认为我国现代化管理应该吸收中国传统文化的精髓,促进我国管理的发展。
ABSTRACT: From the angle of Chinese traditional cultural resources, this paper discusses on the externalization and application of Chinese traditional culture in the modern management, analyzes on and probes into the organic agreement of the traditional culture with the modern management system, and holds that our country’s modern management should absorb the quintessence of Chinese traditional culture for promoting the development of our country’s management.

KEY WORDS: traditional culture; enterprise management; familial management; modern enterprise system

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作者添加了以下标签: 传统文化企业管理家族式管理现代企业制度

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  自网络存储技术问世以来,互操作性、简单性和灵活性一直是数据中心和企业存储管理人员所考虑的关键问题。与此同时,对异构即多厂商SAN的管理也一直让终端用户和厂商头疼不已。不断出现的互操作性问题导致大家都采用来自不同厂商互不兼容的各种应用,因而造成了复杂的管理环境。

  存储计划管理规范(SMI-S)的发布也许掌握着改变这一切的关键。

  2002年,SNIA开发出SMI-S以解决存储网络的互操作管理问题。SMI-S的根本目的是让来自不同厂商的硬件和软件更加容易整合。

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作者添加了以下标签: 了解存储管理计划规范SMI-S公共信息模型CIM基于Web企业管理WBEM通用管理标准

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      摘自姜汝祥博士最新出版的《业务流程4R管理方案》的前言,作者:姜汝祥博士
  目前中小企业面临的最主要矛盾是什么?是老板作为企业核心竞争力与企业做大之间的矛盾。几乎所有中小企业成功的背后,一定都有一个具有过人之处的老板;而几乎所有中小企业做大的困境,也在于老板本身。这种成也萧何败也萧何的矛盾,构成了中小企业的一个特殊的景像:生机勃勃但管理混乱。

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作者添加了以下标签: 姜汝祥博士相信制度力量生机勃勃管理混乱业务管理系统ERP韦尔奇能人变成庸人千里之行始于足下企业管理

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